サポート体制

長期実践型インターンシップでは、
大学生が社会人と同じように責任を持って仕事をしています。
しかし、インターン生は社会経験が少ないこともあり、
様々な課題や悩みがあります。

そういった課題や悩みを乗り越え、成長の機会に変えられるよう、
私たちは様々な面からサポートを行っています。

1. インターン生向け研修

月に一度、インターン生を対象に仕事のスキルや考え方に関する研修を実施しています。

「ビジネスマナー」から始まり
「主体性」
「優先順位のつけ方」
「目標、計画の立て方」
「企画書の書き方」
など様々なテーマで行っています。

また研修は学ぶだけでなく、同じような立場でチャレンジしている仲間と出会う機会にもなります。そこでお互いに刺激しあうことで、共に成長していく仲間に変わっていきます。

2. 学生面談

1～2ヶ月に一度、担当コーディネーターと面談を行います。
個人個人が持っているインターンの目的を達成できるよう、
サポートしていきます。

面談をすることによって、モチベーションが向上することや課題が明確になること、計画を立てられることなどの効果があります。

3. インターンミーティング

学生面談を通して明らかになった課題の中には、
インターン生だけでは解決できないものがあります。

その際は、受入企業担当者、インターン生そして
JAE担当コーディネーターの3者でミーティングを実施します。

そこで課題を一緒に共有し、インターンの機会が
より充実したものになるようアクションプランを立てます。