行政との連携事例

プレジョブスクールに対する考え方・方針と狙い

考え方

若者が、フリーターやニートにならない予防のためには、できるだけ早期から働く意欲や自分が将来何をしたいかを考えることや行動するきっかけを提供することが大事であり、本事業ではビジネスマナーなどのスキルを身につけるのではなく、意識変革を主眼とする。

狙い

一方的な講義ではなく、グループにてディスカッションをしながら下記のねらいを体得する。

• 働く意欲を身につける
• 目標→計画→実行のサイクルを身につける
• 自分が何をしたいかを考え、それをまとめる
• 主体性を身につける
• 行動するきっかけを身につける

尼崎市のプレジョブスクール　「まるごとあまがさきジョブツアー」のプログラム内容

オリエンテ－ションセミナ－を1回実施後、職業意識の向上を図るためのワ－クショップを5回実施。

オリエンテーションセミナー	森下雄一郎氏による基調講演 自己分析ワークショップ	大学生など 22名
ワークショップ 第一回	オリエンテーション 訪問企業紹介	大学生など 22名
ワークショップ 第二回	王子製紙株式会社 神崎工場 訪問 工場見学、社員とのディスカッション	大学生など 26名
ワークショップ 第三回	キリン物流株式会社 関西支社 訪問 職場見学、社員とのディスカッション	大学生など 26名
ワークショップ 第四回	ワークショップ 「振り返る」「未来を計画する」	大学生など 23名
ワークショップ 第五回	「なぜ働くのか」「尼崎の若者のためにできること」市長へプレゼンテーション 市長、参加者全員で座談会 振り返り	大学生など 23名

アンケート結果と参加者の声

• 段見ることができない場所には、たくさんの人たちが、自分達の生活を支えてくれている。
  社会で働くことは、人を支えることと思いました。
• 働くことへの興味がわいてきました。
• 色々な職業観を学べ、先への見方が変化したと感じました。
• 就職に対するプラスイメージ、新しい繋がり、発表する場を得られました。