長期実践型インターンシップ「アントレターン」
実施の流れとJAEの果たす役割

インターン生を対象に事前研修と定期的な中間研修を実施します

ビジネスマナーから始まり、「7つの習慣」を中心に仕事に対する姿勢、心構えを教えていきます。また同じタイミングでインターンに取り組んでいる同期と出会うことで、お互いに刺激し合いながら、高めあっていきます。

プロジェクトメンバーと個別で現状確認のための面談を実施します

第三者だからこそ本音で話しをすることができ、メンバーのモチベーションの状態がわかります。またモチベーション変動の理由もわかるため、今後のマネジメント方法に活用することができます。